По факту я прошел 4 разных обучения по фасилитации. Открытием для меня было, когда мы у Вани на курсе пошли в обучении в процессы: я увидел много глубинных смыслов, которые раньше не видел. Если бы этот курс был вначале, многих бы ошибок в развити компании удалось избежать. Мало говорить только о фасилитации, нужно ещё говорить о групповой динамике, о развитии процессов. Фасилитировать одну отдельную встречу это одно. А понимать как развивается команда и с какими кризисами сталкивается, что развитие движется волнообразно, это совсем другое. Фасилитация позволяет смотреть и видеть что на самом деле происходит в команде.

Это первый онлайн курс за долгое время, который я прошла до конца.
Для меня было ценным сочетание на практике фасилитации, самоуправления и самоорганизации.
Отправлю на следующий курс людей из своей команды.

За время курса я попробовала, напиталась знаниями, появилась энергия нести это дальше в свои команды и заряжать людей, а люди глядя на меня уже тоже начали и процесс изменений пошёл.
Ваня рассказывал про участницу, которая была три раза на курсе. Я второй раз. Это и правда как будто совершенно другой курс: другие практики. Я немного другая и люди пришли с другим опытом, с другими желаниями, интересами и потребностями. Спасибо авторам курса и участникам за то, каким курс стал!

Я получила много поддержки. Я теперь меньше стрессую от неопределнности. Научилась задавать фасилитаторские вопросы и следить за таймингом встреч.
Для меня было открытием, что гибкое планирование даёт больше, чем жесткое; можно не тянуть всю ответственность за группу, а распределять её.
Курс помог найти новую работу.